Szkolenia i usługi BHP
Ceny usług BHP:
Objęcie kompleksową obsługą BHP firmy – cena od 200 zł miesięcznie w zależności od wielkości i skali zagrożeń w firmie.
W przypadku wykonywania pojedynczych zleceń:
Wykonanie dokumentacji powypadkowej już od 200 zł
Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy już od 100zł
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy nakłada na każdego pracodawcę obowiązek zapewnienia właściwej realizacji zadań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, w tym zapewnienia w zakładzie pracy służby BHP. Kodeks pracy precyzuje również formy, w jakich może funkcjonować służba bezpieczeństwa i higieny pracy.
Aby pracodawca mógł samodzielnie pełnić zadania służby BHP musi spełnić dwa warunki zawarte w przepisach Kodeksu Pracy (art. 23711 § 1):
Po pierwsze jest to możliwe w firmach zatrudniających do 10 pracowników oraz w firmach zatrudniających do 20 osób, ale działających w branży, która nie niesie wysokiego ryzyka wypadku (musi to być branża do trzeciej kategorii ryzyka w przepisach o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych).
W przypadku przekroczenia liczby pracowników pracodawca traci możliwość samodzielnego zajmowania się sprawami BHP i ma obowiązek powołania służby BHP lub przekazania jej zadań wyznaczonemu pracownikowi lub firmie zewnętrznej.
Drugim warunkiem jest odpowiednie przeszkolenie pracodawcy. Wśród celów tego szkolenia jest uzyskanie przez uczestników szkolenia wiedzy i umiejętności w zakresie:
- identyfikacji i analizy zagrożeń zawodowych oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,
- prowadzenia kontroli oraz oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym przestrzegania przepisów i zasad bhp,
- organizowania przedsięwzięć mających na celu zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa, jak również ochrony zdrowia,
- metod eliminowania lub ograniczania oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia i niebezpiecznych,
- ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych, a także określania niezbędnych działań profilaktycznych,
- metod i organizacji szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy.
Każdy pracodawca, w tym również pracodawca uprawniony do wykonywania zadań służby bhp w swojej firmie, po ukończeniu szkolenia dla pracodawców wykonujących zadania służby bhp może organizować i prowadzić szkolenia okresowe dla swoich pracowników. Jeżeli nie spełniasz tych warunków– możesz te zadania zlecić mojej firmie.
Posiadam udokumentowane kwalifikacje zawodowe pozwalające pełnić funkcję specjalisty ds. BHP spoza zakładu, o którym mowa w art. 237 11 § 2 k.p.
Okresowe edycje szkoleń BHP odbywają się:
- Szkolenia BHP dla osób będących pracodawcami i osób kierujących pracownikami (dyrektorzy, kierownicy, mistrzowie, brygadziści) w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy,
- Kursy BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, pracowników inżynieryjno-technicznych, a także projektantów, konstruktorów maszyn i innych urządzeń technicznych, technologów i organizatorów produkcji, pracowników administracyjno-biurowych i innych nie wymienionych wyżej, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe i uciążliwe lub niebezpieczne albo związane z odpowiedzialnością w zakresie BHP w okresie nie dłuższym niż 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy
- Szkolenia BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych nie rzadziej niż raz na trzy lata
- Szkolenia i Kursy BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, gdzie są wykonywane szczególnie niebezpieczne prace nie rzadziej niż raz w roku
- Kursy BHP skierowane do pracowników administracyjno-biurowych nie rzadziej niż raz na sześć lat.